未来都市no6

”邹宏达说，在(⛹)他(tā )独立做(♌)花灯(🚪)的第二年，从(👋)当年(🤼)(nián )9月份(fèn )，他(🚀)就开(🥕)始备料(liào )竹(⛽)坯(pī(🚗) )，做了近100个花(💖)灯，但(✂)(dàn )是因为用(🎡)(yòng )了(🍡)新竹子，到了(🖼)年末(😨)(mò )打开(kāi )库(📶)房一看，花灯(dēng )都(⏪)发(fā )霉了。

同时，各(👺)级工会女职工(gō(🥞)ng )组织(zhī )紧紧抓住各地方(fāng )工会(huì )集体协商春季要约行(háng )动的时机，以中小非公企业和(hé )女职(zhí )工相对集中的行(háng )业为(wéi )重点(🎗)，对未(🤟)签订女职(zhí(🌆) )工专(🗿)项集体合同(✅)企业(🚻)、合同到(dà(🍽)o )期未(🌈)(wèi )续约、履(😫)约不(🤾)到(dào )位企(qǐ(🎧) )业集(🐤)中开展要约(🎧)和履(🔝)(lǚ )约监督行(🏵)(háng )动，着力推动协(📅)商、签约(yuē )、履(🕋)约程序制度化、(🦎)规范化，推动女职工专项集体(tǐ )提质(zhì )增效。

——贯彻(chè )男女(nǚ )平等基本国策的工会(huì )行动

结合维权行动月主题，各(gè )级工(gōng )会(🚯)女职(😷)工组织还(há(📲)i )主动(🥈)(dòng )加强了与(🛂)地方(📺)人大和(hé )政(🦓)府有(🤳)关部门的联(♟)系配(㊗)合，以(yǐ )非公(Ⓜ)(gōng )中(🚶)小微企业为(😝)重(chó(🌓)ng )点，联合开展(🕵)监督(📊)检查，对违反(🦒)《女职工劳动保护(🔟)特别(bié )规定(dìng )》、(🙍)侵害女职工权益(yì )的用人单位提出督促整改意见(jiàn )。

与(yǔ )此同时，各地工(gōng )会则(zé )将女职工专项集体合(hé )同工作纳入集体合同(👝)工作(🎟)同部(bù )署、(🉑)同推(❌)进、同考核(🚫)(hé )，着(🌤)(zhe )力推动基层(🈁)单位(📔)女职(zhí )工专(📸)项集(🍆)体合同与集(🕑)体合(😀)同“三同(tóng )步(⏩)”(同步(🌰)协商、同步(📇)(bù )签(🕶)订、同步履(🏍)约)。

值得关注的(de )是(🚻)，各级工会女职工(🚪)(gōng )组织(zhī )积极参与侵害女职工(gōng )权益案件的调查处理，及时反(fǎn )映女(nǚ )职工利益诉求，依法(fǎ )维护女职工合法权益(yì )和特殊利(🎮)益。

近(🔧)年来，先后开(👗)(kāi )展(🔨)了(le )《女职工劳(🎦)动保(🆓)(bǎo )护特(tè )别(🚈)规定(⚾)》贯彻落实情(🆓)(qíng )况(🏇)调查、全面(💴)两孩(🐫)政策下生育(🛌)(yù )保(😹)障(zhàng )制度问(🤠)题研(😊)究、生育(yù(⛸) )政策调整后如何(✍)帮助女职工解(jiě(🐬) )决生育后顾之忧、企(qǐ )业性(xìng )别平等机制建设等调(diào )研，全面深入了解用人单位落(luò )实国(guó )家相关法律法规(guī )情况(kuàng )。