报告老板之豪言壮旅4

然而(🏠)对(duì )于不(㊗)(bú )少博士(💫)来说，“海(hǎ(⛺)i )外经历”成(❕)(chéng )为他们(🐂)绕不开的(🐦)话(huà )题，甚(👶)至是一个(🥞)必选项(xiàng )。

然而对于不少博士来说，“海外(wài )经历”成为他们绕(rào )不开的话题，甚至是一个必选(xuǎn )项。

对于博士生来说，进入高(🔪)校就职是(☕)十分普遍(♟)的一(yī )条(💍)职(zhí )业道(🤮)路。

潘峰(fē(💛)ng )表示(shì )：(🎭)“抛开‘头衔’(🤹)，本土和海(🔚)(hǎi )外博士(🔷)没有区别(🥨)，在学(xué )校(🔕)里都是靠(⚫)实力说(shuō(🌕) )话，最多就(🧢)(jiù )是在安(🏴)家费上有(❄)差(chà )别。

例(📄)如，2019年北京(🌏)大学(xué )新闻与传播学院招聘启事中提(tí )到，助理教授/副教授/长(zhǎng )聘副教授/教授岗位要求“有海(hǎi )外学(xué )习工(🐿)作背景的(🥅)优先(xiān )”。

稳(🆘)步扩大农(❤)村集体资(🎵)产股(gǔ )份(📛)权(quán )能改(🚑)革试点范(👨)(fàn )围，推广实行(🈚)股份合作(🍽)(zuò )制成功(⬅)的经(jīng )验(📇)做法。

要加(👘)快农(nóng )作(🛺)物(wù )新品(🥞)种繁育，大(🧠)力(lì )开展(🐔)高产创建(😇)和绿色增(🍙)产模式(shì )攻关(guān )，集成推广应用综(zōng )合技术，实现“藏粮于技”。

┐迦司踊肪痴巍⒋遄∩枋┙ㄉ璧戎氐懔煊颍(yǐng )(✔)谔(è )岣卟(➖)普┬(🕊)苌(cháng )舷(🦁)赂蠊Ψ(⛺)颍谝(🔄)冀鹑诤蜕(🛤)(tuì )缁嶙(lín )式鹜度肷闲纬(⏭)(wěi )筛映(🚝)ばЩ啤(🛺)?

2019年02月25日(rì(🏄) ) 02 版

2010年刊发(⏫)在(zài )《中国(🚘)高教研究(🕊)》的名(míng )为(📔)《海归博士(💤)与本(běn )土(🐣)博士职业(👶)成就比较》的文章(zhāng )收集(jí )问卷31252份，通过调查(chá )毕业博士生的个人基本情况、家庭(tíng )情况、现职工作情(qíng )况、职业发(👑)展状况等(❣)多项内容(🤵)(róng )分析(xī(🎄) )后得出，海(🧔)归(guī )博士(🍹)(shì )首次获(➰)得科研成果的年龄高于(🔏)(yú )本土(tǔ(😣) )博士。