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针对这(🙌)些问题，全总女职(👏)工(💶)委(wěi )员会将调研成(ché(✊)ng )果转化为指导手(shǒu )册(🍿)，为用人单(dān )位落实法(🤙)律法规(guī )规定(dì(🌶)ng )、(🎓)工(⬇)会组(zǔ )织开展促(🛩)进(🌆)工作(zuò )场所(suǒ )性别平(🛐)等(děng )工作提供具体的(🔔)(de )帮助和指导。

“女职工法(🔶)制宣(xuān )传教育与(🔅)权(🏽)益(yì )维护”“提升协商质(🐽)量、增强(qiáng )合同实效(🕝)，推动《特别规定》贯彻落(🕸)实”“推动《特别规定(dìng )》贯(🐯)彻落实，依法维护(🔑)女(📓)职工(gōng )合法权益和特(🧦)(tè )殊利益”“加强(qiáng )生育(🆘)(yù )保护，依(yī )法维护女(🚇)职工合(hé )法权(quá(🧒)n )益和(😡)特殊(shū )利益”……(👝)2015年(🍕)至(zhì )2018年，全总女职(zhí )工(🥏)委员会在全国(guó )范围(💍)内组织开(kāi )展的女职(🍩)工维权(quán )行动月(🚭)活(🌏)动(👳)，主题在变，但关(guān )注(🏑)的核心问题(tí )从未改(⌚)变：为女职工撑起权(❄)益(yì )“保护伞”。

“什么是工(🌓)作场(chǎng )所性别平(🚀)等(🤝)？”“我国促进性(xìng )别平(⬆)等相关法(fǎ )律法规和(🕓)已批准(zhǔn )的相(xiàng )关国(🛥)际公(gōng )约有哪些(🗺)？”“性(💏)别(bié )平等应纳(nà(🔭) )入(🛄)用人单位哪些(xiē )制度(🔤)(dù )？”日前(qián )，一本由全(📂)国总(zǒng )工会编制的《促(🌍)进工作场所性(xì(🔛)ng )别(🐡)平(🥚)等指导手(shǒu )册》印刷(🥩)出版。

品牌1：促进性(xì(💽)ng )别平等

手册明示了用(🌊)人单位应(yīng )建立的制(🥍)度机制、工会组(🐸)织(⏰)应(yīng )发挥的监督作用(🔁)，分析点评实(shí )践案例(🔪)，提供(gòng )检查清单便于(➖)用(yòng )人单(dān )位自查和(🍸)(hé )工会监督。

中车(🐳)(chē(🔅) )集团(tuán )工会的努(nǔ )力(🌲)，只是各级工(gōng )会以(yǐ(🚺) )女职工权(quán )益保护专(👦)项集体(tǐ )合同工(🐂)作(🥡)为(😍)抓(zhuā )手，加强工会女(🗒)(nǚ )职工维权机制(zhì )建(🌸)设的一个缩影(yǐng )。

品牌(🕚)1：促进(jìn )性别平等

为(🦈)培养和造就一支(🥈)知(🎏)(zhī )识型、技能型、创(💗)新型女职工(gōng )队伍，近(💈)年来，全总女职工委(wě(🐳)i )员会着力提升(shēng )女职(😺)工队伍素质(zhì )，于(🖐)(yú(😆) )2015年印发《关于新形势下(🦀)深(shēn )入实(shí )施女职工(❔)(gōng )提升素质建功立(lì(♟) )业工(gōng )程的意见(🎄)(jià(🍺)n )》，明(😣)确了提素(sù )建功的(🛷)目标任(rèn )务，同时积极(😌)贯(guàn )彻落实《新时(shí )期(🕓)产业工人队伍(wǔ )建设(💝)改革方案(àn )》，拓展(⛰)培(💜)训内容、搭建网上(shà(😪)ng )平台，多层次多渠道开(📞)展教育(yù )培训，助推女(♏)职工成长成才。