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“什(📌)么是工作场(chǎng )所性别(🛵)(bié )平等(😄)？”“我国(guó )促进性(xìng )别平等相(🔬)关法律(lǜ )法规和(hé )已批准的(🐚)相关国际公约(yuē )有哪些？”“性(〽)别平等(děng )应纳入用人单位哪(👅)些制(zhì )度(🔞)？”日前，一本由全(quá(🥊)n )国总工会(🖼)编制的《促进(jìn )工作(🐬)场所性(👩)别(🏉)平等指导(dǎo )手册》印(🌯)(yìn )刷出(🔔)版(🍙)。

所以(yǐ )一过完正(zhè(🆖)ng )月十五(🧔)，他就(jiù )赶忙连夜(yè )去(📄)文昌城(🐆)区看(kàn )花灯展，学习别(🛃)人家的(🔞)(de )经验和(hé )新技术。

这是一(yī )系(🙏)列聚(jù )焦亿万女职工的关爱(📮)行(háng )动——

据了解，目前女(nǚ(😃) )职工专项集体合同工作(zuò )已(🍝)向非公、(✊)中小企业和(hé )新建(🥇)企业不断(🛏)延伸，并(bìng )积极引导(🎹)、推进在(🤶)区域(yù )性、行业(yè(🥚) )性工会(⏳)联(🍊)合会(huì )特别是小(xiǎ(🏾)o )微企业(⤵)工会联(lián )合会中实(shí(🌛) )现女职(🚿)工专项(xiàng )集体合同(tó(👬)ng )工作覆(🌋)盖。

如(rú )青海省总(zǒng )、宁夏区(🗓)总女(nǚ )职工委(wěi )员会大力推(🧜)动用(yòng )人单位(wèi )工会建立“一(🙀)函两书”工作机制，通过《提示(shì(🔚) )函》《工会女(🍨)职工劳动(dòng )保护监(🧔)督整改意(📺)见书》《工会女职工劳(🚧)动保护(hù(🔥) )监督处理建议书》，督(😚)(dū )促企(🕠)业(🥓)依(yī )法加强女职工(😉)(gōng )劳动(👸)保(🍨)护(hù )。

”邹宏达的(de )家人(📼)说，多年(🆙)来，送灯(dēng )的日子和(hé(🖕) )时间不(🍌)会变，这是老邹给自己定下的(🚙)(de )规矩。

与此同时，各地(dì )工会则(♎)(zé )将女职工专项集体合同(tó(❤)ng )工作纳入集体合同工作(zuò )同(📱)部署、同推进、同考(kǎo )核，着(👡)力推动基(🐢)层单位(wèi )女职工专(✌)项集体合(🥒)同与(yǔ )集体合同“三(🆔)同步”(同(🛤)(tó(🕺)ng )步协商、同步签订(💡)、同(tó(📞)ng )步(🔙)履约)。

与此同时，不(bú(🛩) )断深化(🈳)女(nǚ )职工技术创新(xī(🍎)n )活动。